被公司主管殴打软骨受伤了怎么办

被公司主管殴打应报警并鉴定伤情。依据《刑法》等，轻伤及以上可追刑责及民事赔偿，未达轻伤则行政处罚及民事追责。不及时处理可能导致证据丢失，权益难以保障。
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被主管殴打应对如下：1. 立即报警，保留证据，确保自身安全；2. 在有资质的机构进行伤情鉴定，明确伤害程度；3. 若构成轻伤及以上，通过法律途径追究打人者刑事责任，并提起民事诉讼要求赔偿；4. 若伤情较轻，要求公安机关对打人者行政处罚，并提起民事诉讼维权；5. 同时，若公司未合法解雇，向劳动仲裁委申请仲裁，维护劳动权益。
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被公司主管殴打，常见处理方式是报警、伤情鉴定、追责。根据伤情轻重选择追究刑事责任或要求民事赔偿，同时可考虑劳动仲裁维护劳动权益。