对方承诺给钱但没给，可能构成违约。依据《民法典》，有效承诺需满足真实意愿、行为能力、合法内容等。若未兑现，可能损害信任，影响关系，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

被同事误伤若因工作原因可算工伤。因工作原因在工作场所被同事打伤，依据《工伤保险条例》相关规定，可认定为工伤，公司需依法申请工伤认定，未及时处理可能影响员工权益保障及工伤赔偿。被同事误伤，若因工作原因在工.

彩礼处理需视情况而定，可能需返还。依据《婚姻法》解释，未共同生活或导致生活困难可请求返还彩礼，否则可能影响财产分割及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

老板无权随意扣钱，威胁行为违法。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资。若被扣钱且不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您可以通过法律途径追讨。依据《民事诉讼法》，债务人不履行判决，您有权申请强制执行，否则可能影响您的债权实现及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

发烧请假被拒不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤或患职业病。发烧非职业病，请假被拒病情加剧也不构成工伤条件，不及时治疗可能影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

未签劳动合同的暑假工可以离职。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担法律责任，如不及时处理，可能导致支付双倍工资等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可能是信息误发或身份被盗用贷款。从法律角度看，这涉及个人信息保护及债务责任归属。若频繁收到或影响信用，问题严重，应及时咨询律师。分析说明：收到逾期短信但确认未贷款，可能原因包括贷款机构信息误发、手机号被.

老师占用学生假期时间不算违法，但应合理安排。依据《相关法律法规》，学校应保证学生休息，不得加重学习负担。长期占用假期可能影响学生身心健康，需及时沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

食品费用高若涉及价格违法，可向市场监管局投诉。依据《价格法》，商家不得哄抬价格，违者将受处罚。不及时处理可能导致消费者权益受损，市场秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

1068开头短信有诈骗可能，需谨慎辨别。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，诈骗是以非法占有为目的的行为。若短信涉及钱财交易、个人信息索取等，应警惕其诈骗性质。不及时处理可能导致财产损失或个人信息泄露。 ✫✫✫.

首先，支付宝代付被骗，钱款有可能追回。（39字）若被骗，应及时报警，并根据《治安管理处罚法》等，配合公安机关调查取证。（53字）不及时报警，骗子可能会转移资金，导致追回难度加大，甚至无法追回，造成财产损失。（.

不知情代驾开套牌车，交警会依法处理。依据《道路交通安全法》，套牌车将被收缴，机动车被扣留，还可能面临拘留和罚款。若不及时处理，可能影响个人驾驶记录，甚至涉及刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

驳回诉讼请求的理由多样。依据《民事诉讼法》，若诉讼请求无事实、法律依据或法律关系不符，均可被驳回。不及时处理可能导致诉讼资源浪费和不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

公司因孕妇未完成销售业绩辞退需补偿。依据《劳动合同法》，孕妇可要求继续履行合同并支付工资损失，或要求支付违法解除赔偿金，标准为每工作一年2个月工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫.

可以退车，但需满足条件。依据《中华人民共和国民法典》，承租人无正当理由未支付租金，出租人可请求在合理期限内支付，逾期不支付则可解除合同。若不及时处理退车事宜，可能面临合同违约及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

精神病患者办理贷款需通过法定监护人协助。分析说明：从法律角度看，精神病患者如被认定为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，则无法独立进行法律行为，包括申请贷款。此时，患者的法定监护人需代为行使权利，可协.

未公证的协议满足法定条件即有效。依据《民法典》，协议有效需行为人具备民事行为能力、意思表示真实、内容合法合规。若不及时处理无效协议，可能导致权益受损、纠纷难解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

10级伤残可获一次性伤残补助金及可能的一次性工伤医疗、就业补助金。根据《工伤保险条例》，10级伤残可从工伤保险基金获6个月本人工资作为一次性伤残补助金；合同终止或解除时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤.

可以对交通事故认定书提出异议并选择不签字。依据《道路交通事故处理程序规定》，拒绝签字不影响责任认定，交警将载明情况后送达认定书。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.