原单位不转社保，我自己能办理转出吗？

原单位不转社保，一般情况下你可以尝试自行办理转出。分析说明：从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若原单位未按规定办理，员工可以向当地社保经办机构咨询并申请转出，但需确保已办理离职手续且社保处于暂停状态。不同地区社保转出流程和要求可能有所差异，需按当地规定操作。提醒：若原单位拒绝配合且影响你享受社保待遇，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士帮助，通过法律途径维护权益。
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具体操作如下：1.**与原单位协商**：明确表达转出社保的意愿，要求原单位依法办理转出手续。可提供相关法律法规作为依据，增强说服力。2.**向社保经办机构咨询并申请**：准备身份证、离职证明等材料，前往当地社保经办机构咨询转出流程并提交申请。按照经办机构的要求填写表格、提交材料，并跟进办理进度。3.**向劳动部门举报**：若原单位拒绝配合，可向当地劳动部门举报。提供与原单位存在劳动关系的相关证明（如劳动合同、工资条等），要求劳动部门介入调查并督促原单位办理社保转出手续。举报时需确保所提供信息的真实性，以便劳动部门高效处理。
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处理方式分析：从法律角度，面对原单位不转社保的问题，常见的处理方式包括与原单位协商、向当地社保经办机构咨询并申请转出、以及向劳动部门举报。选择建议：首先尝试与原单位协商，无果后再向社保经办机构咨询并申请。若仍无法解决问题，可考虑向劳动部门举报，要求用人单位依法办理。选择时需考虑效率、成本及自身情况。