劳务派遣工人发生工作事故，责任如何划分？

劳务派遣工人工作事故，派遣单位担主责。依据《劳动合同法》，工伤事故应由派遣单位承担赔偿。若事故涉及民事损害赔偿，则依据具体事故责任划分，涉及责任人和用工单位。未及时处理，可能导致责任划分不明，增加后续纠纷风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣事故处理：1.工伤事故：立即通知派遣单位，按流程申请工伤赔偿。2.民事损害：明确事故责任人，与用工单位协商赔偿，或提起诉讼。具体操作需视事故性质而定，工伤走派遣单位流程，民事损害需收集证据，与责任人协商或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工作事故，处理方式有两种。常见为申请工伤赔偿或民事损害赔偿。选择处理方式时，应考虑事故发生情境与责任主体，工伤事故找派遣单位，民事损害找具体责任人与用工单位。