学徒直接走了一年工厂扣工资怎么办

学徒离职被扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司乱扣工资违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致合法权益受损，甚至面临经济损失。
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学徒被扣工资，应这样处理：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提供相关证据。3. 举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理学徒被扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动管理监察大队举报；若举报无果，则申请仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。