因公司项目未中标而辞职，如何写报告能提高获

写报告时应强调非个人原因辞职，并引用《劳动合同法》相关条款。若因公司项目未中标导致工作环境变化，且公司未提供合理解决方案，依据《劳动合同法》，劳动者有权获得经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求调解或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适的处理方式，若争议较大或协商调解无效，可考虑仲裁或诉讼。
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写报告提补偿。操作：1.报告需明确辞职原因，强调非个人因素，如项目未中标导致的职业发展受阻；2.阐述已尝试与公司协商解决方案但无果；3.引用《劳动合同法》相关条款，说明有权获得经济补偿；4.提出具体的补偿要求及理由；5.保留证据，如邮件、聊天记录等，以备后续可能的协商或仲裁使用。