说好工资数额，但实际发放时少了怎么办？
新昌县刑事辩护律师
2025-04-12
工资少发属违法，应依法追讨。依据《劳动法》，工资需按月足额发放，否则劳动者有权追讨，并可能获得赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发需追讨。操作如下：1.与用人单位沟通，了解原因并要求补发；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察部门投诉，要求处理；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发可调解、仲裁或投诉。建议先与用人单位沟通，无果后可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最合适的方式。
下一篇：暂无 了