被派遣的劳动者遭遇工伤应由谁负责

被派遣劳动者工伤,劳务派遣单位负责。依据《劳动合同法》,劳务派遣单位应申请工伤认定,用工单位需协助。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,赔偿责任不清。
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被派遣劳动者工伤,常见处理方式是劳务派遣单位申请工伤认定,用工单位协助。选择处理方式时,应考虑工伤实际情况及责任归属,确保劳动者权益得到保障。
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派遣工工伤,单位负责。具体操作:1. 劳务派遣单位立即申请工伤认定;2. 用工单位配合调查,提供必要证据;3. 若用工单位造成损害,与劳务派遣单位共同承担赔偿。
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